開展重點項目勞動競賽，是深入貫徹人才強國戰略，加強技能人才隊伍建設的重要舉措，為提升員工勞動技能水平，激勵和引導廣大職工學技術、練技能、強本領，悅安公司在縣總工會的指導下，積極探索技術技能競賽的新思路、新方法，讓全體職工在技能競賽這個大舞臺上當主角、展本領、拼才干，以賽促技能、增技藝。8月13日上午，悅安新材2023年“虔能杯-當好主人翁，建功新時代”勞動技能競賽正式啟動。

縣總工會黨組成員、經審辦主任藍軍峰，悅安副總經理李博攜同公司高層，在比賽開始前致辭并宣布活動正式啟動，為參賽選手們加油打氣，希望參賽選手通過比賽學本領、比技能，提高工作水平，同時在社會上營造尊重勞動、崇尚技能的良好氛圍。


營造競賽氛圍 筑牢理論基礎
公司自開展“虔能杯-當好主人翁，建功新時代”勞動競賽活動以來，緊緊圍繞年度生產經營目標、安全管理、職業技能三個方面制定勞動競賽實施方案，積極召開動員大會，層層部署推進，激發了廣大職工的創造活力和勞動熱情，營造出濃厚的學習氛圍。

“叮咚，羰基隊搶答成功！”六支精神昂揚的參賽隊伍正在進行安全知識、質量知識競賽，就安全生產法律法規、質量管控、崗位操作規程、消防知識、應急處置措施等多個方面的理論知識進行搶答比拼，以此來普及安全生產知識，提高全員安全意識，增強了職工對安全知識和崗位知識的學習和掌握。

圍繞生產中各崗位，針對質檢員、焊工、電工等技能型崗位開展崗位技能比武。以團隊賽、個人排位賽形式，開展系列競賽活動，強化員工服務意識，促進生產效率提升，鼓勵員工培養求精、求實、求進的工作觀念。


 
總結競賽經驗 提升班組實力